勞基法

春節7天連假，許多人已經陸續返鄉，期待與親友開心圍爐團聚，不過長長的假期總得要有人上班，其中像是旅宿餐飲、送貨員、服務業等等，都得犧牲假期。

今年初南投縣才宣布要將縣立高中職、國中小和幼兒園代理教師聘期，從過去10個月改為完整全年聘期，穩定教學品質和學校的用人需求。

國內專案教師數千名，但在現行法令與制度下，不受教師法及勞基法保障，宛如免洗筷一般的弱勢存在，即使擔任了多年專案教師，校方仍可不需要提供，合理說明與理由情況下，僅表明依照合約執行，就能任意不再聘任，讓專案教師頓時失去了工作權。

台鐵產業工會，在行政院前，拉起白布條，高喊口號，台鐵邁向公司化的過程爭議不斷，台鐵第一線員工上周才到交通部陳情，要求公司化的留才方案要公開透明，近日卻傳出行政院將提出2千元的留才獎金，更說如果台鐵員工不滿罷工，行政院就要修勞基法，讓員工在國定假日不能拒絕出勤，引發員工反彈，行政院出面澄清是誤傳，而現場也爆發激烈口角。

今年51勞動節在星期日，適用勞基法的勞工隔天補假一天，但全國教師工會總聯合會認為，同為受僱用的公務員、教師及受僱醫師等，卻正常上班，其中隱含的分化，完全違背勞動節的意義，而父母休假、子女上課等這種不一致的放假模式，也造成許多受雇者的困擾。

民進黨立法委員 Asenay Daliyalrep (陳瑩)說：「相信這樣的修正，對於很多過去只有投保國保但是不幸遭受職災的勞工們，特別是原住民的同胞，將提供更完整更符合公益的保障。

一箱箱紙盒堆積如山，裡頭員工忙著打包，台開集團從上個月消息指出，付不出200多位員工薪水，3月1日起花蓮新天堂樂園停止營運，大部分員工好錯愕，搞不清楚狀況。

台中市原住民婦女會在服務族人時發現，雇主未依法給勞工辦理勞健保，導致族人發生職災時，無法申請保險給付的重大權益損失，而這樣的案例卻也經常發生，為此特別請來律師辦理職災權益講座，吸引不少族人前來聆聽。