長期以來衛生所主要執行第一線的公共衛生和預防保健工作，而隨著台灣即將邁入超高齡化社會，衛生所從原本的幼兒服務擴大到高齡服務，再加上防堵COVID-19疫情，還要負責社區疫調、篩檢和施打疫苗等作業，基層醫療資源明顯不足，在偏鄉醫療照護需求問題更加顯著，要如何增加衛生所服務量能？
行政院政務委員兼發言人羅秉成，「為了提升當前衛生所服務量能、解決建物老舊及偏鄉醫療照護需求等問題，衛福部今天(21)提出4大升級策略，從組織、員額、硬體建築及醫療設備等面向著手全盤檢討，讓基層醫療資源能夠更合理，更有效率地被利用。」
衛服部提出的4大升級策略中，修正組織規程和員額設置，讓醫療服務能夠在地化，醫事人員在統籌運用上更有彈性，其中放寬醫事人力員額設置，更新增了公共衛生師的職缺。
衛服部國民健康署長吳昭軍表示，「我們放寬整個醫事人力進用的規範，能夠讓地方對於新增醫事人力從過去的8大類放大到15類，讓地方應用更彈性；過去醫事人力都必須輪流來擔任地方衛生所裡面的人事、會計、出納與政風等，我們這次讓它獨立新增出來，能夠讓我們醫事人員能夠回歸專業的服務。因為我們現在新的公共衛生師的修法通過，所以我們要把公共衛生師這個職缺納入到衛生所服務的體系。」
在疫情期間，第一線的基層衛生無論是在防疫訊息宣導、注射疫苗和居家隔離關懷上功不可沒，而這4大升級策略，目的是要讓衛生所轉型升級為”社區健康照護管理中心”，更將在未來發展為符合高齡化社會，能夠連結地方社區健康，和長照需求的健康照護資源中心。
責任編輯：德蘭亞朗
