國內少子化問題，儼然已經成為國安危機，不只影響國內人口紅利，也嚴重影響各級學校的招生狀況，從2014至今，已有15所大專校院退場，而新北市的華夏科大，也因招生問題，自動報請停辦合併計畫，聽到這個消息，學生及校友感到相當不捨。
華夏科大學生 楊李堃禾：「滿驚訝的，因為畢竟以為還會有新生加入，也不會知道說原來我們是最後一屆，（仍）恭喜學校，還是可以有學校願意合併說，還是可以使用。」
華夏科大校友 宋梓嫣：「學校其實對我們這些校友、跟我們在外面創業的夥伴們，支持非常地大，像學校如果有什麼活動，都會找我們以前的校友，那像我是做甜點跟花藝的，華夏也會給我們一個舞臺表現我們自己，所以它其實走入歷史，我們很難過。」
112學年開始學校進行合併計畫，而隨著華夏科大學生畢業，原民生從原本的50多位，到113學年度剩下10位學生，而距離116學年度還有3年時間，過渡期間學生權益不變。然而，攸關原民學生就學權益的原資中心，是否受到合併計畫影響，華夏科大表示基本業務不變，學生權益仍受到保障。
華夏科大原資中心助理 Panay（潘文娟）：「但是因為我們在明年的計畫，因為助理的業務可能會更動，會從其他的行政單位來做一個支援，所以原則上來講，學生的權益是不會去改變的。」
華夏科大學務長 戴憲維：「我們也跟導師能夠做好很良好的溝通，能夠讓（學生）他們順利畢業，不要到最後是因為沒有畢業，做到安置這個部分。安置的話，可能對他們來講，在經費上面、在住宿方面、在交通方面，都是一個很大的負擔。」
除了學生權益，教職員工的就業問題也浮上臺面，不過華夏科大表示已啟動過渡續任，避免造成教職員工中年失業的窘境。
華夏科大原資中心助理 Panay（潘文娟）：「將來如果到台科大，那服務的不是原資中心，變成是說我直接到其他單位去做服務，當然會覺得可惜，但是如果說未來還有機會的話，如果台科大願意提供的話，我還是會願意再回到原資中心，來替我們原住民的同學來做服務。」
華夏科大學務長 戴憲維：「我們（原資中心）的業務推動，還是會繼續，那假如是最後一個原資學生畢業的話，我們不會因為這樣（併校），就把這個單位裁撤掉。那也會隨著整併，那我們會整個把資源，也會順利帶到台科大過去。」
而校舍部分，目前也已由台科大接管，部分教室、宿舍也已逐步計畫分配，未來將成為台科大新生的學習場域、解決學生住宿需求。而隨著少子化影響，華夏科大也在校務發展上，突破招生與辦學困境，未來大專院校退場風波仍會持續，華夏科大與台科大的合併計畫模式，也成為這場退場風波下的正面範例。
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