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若加入CPTPP怎保勞權? 民眾黨籲儘早規劃對策

大綱

近日國內經常在談台灣加入CPTPP貿易協定的問題,而民眾黨立院黨團就提到,若台灣順利加入CPTPP,相關的勞工權益如何保障?國內勞工生計是否會因競爭力提高,而備受威脅?因此今天(1)召開記者會呼籲政府,應儘早規劃對策。

日前台灣申請加入跨太平洋夥伴全面進步協定CPTPP,引起各界議論。因為這個區域性的經貿協定體系,在成員國包括日本、紐西蘭等,人口規模將近5億,總GDP超過11兆美元,是全球的13.1%,更占國內超過24%貿易值,有望強化國內經濟,以及跟各國的合作關係。不過有利益也有背後的擔憂,日前國發會針對CPTPP的加入評估,點出國內農產、汽車跟零件組等產業,恐怕因為競爭力提高,以及成員國間關稅的優惠,備受威脅。

民眾黨立委張其祿就表示,「這樣子倒過來講人家可能像日本,本來委託我們很多代工,現在也不需要做這種事情,因為他跟你等於是國內化,在從過去的經驗看到的都是什麼,就是說造成整個薪資下降、失業率的上升。」

國內基層勞工更是首當其衝,尤其族人從事這些產業的比例不在少數,要如何降低加入組織後的衝擊,勞動部表示,成功加入後將跟成員國各別諮商討論。

勞動部綜合規劃司專門委員林永裕表示,「我們有一套配合經濟部的評估、跟輔導跟協助受影響、或可能受影響勞工的輔導轉型,將來整個衝擊要看談判而定,如果他們都把談判期拉得很長,他的關稅降得很低,輔導同時並進的話,衝擊可能就不一樣會比較小。」

除了顧好國內勞動權益,CPTPP的加入條件更重視會員國的勞工權益,民眾黨立委賴香伶指出,CPTPP的勞權規範中台灣就只符合一項「消除童工」,至於其他項目都有待加強,更在消除強迫或強制勞動的標準,存在污點。民眾黨立院黨團呼籲,在政府期待加入組織的同時,更該檢視自己是否有條件資格,且在正式成為會員國時,才能應變各項衝擊。

責任編輯:嘎兆

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