考試院院會28日通過，114年公務人員特種考試原住民族特考增列56名，以符合用人機關需求，連同原公告需用名額總計原住民族特考195名；然而近期考選會提供的數據中，從109年到113年的原民特考的考試人數，有逐年銳減趨勢，109年至110年大幅下滑，可能與原住民特考變革加入族語認證相關。
考試院委員 Iwan Nawi（伊萬．納威）：「最近我們看到所有的國家考試，所有的公務人員考試，有逐年下降的趨勢，那原住民考試也不例外。」
東華大學民族事務與發展學系教授 Tunkan Tansikian（陳張培倫）：「其實原民特考報考人數很明顯下降這件事情，那我覺得就是社會上的一個大趨勢，這個主要是在整個過去這幾年來，軍公教待遇的調升，其實跟不上一般個人或家庭生活的需求。」
考試院希望透過結合各大專院校的原資中心，鼓勵更多高等教育學生投入原住民族特考；但學者指出報考人數逐年下滑，背後反映的是整體社會環境的變化，尤其是公部門待遇已難以滿足現代族人的生活需求。
新北市原民局長 Siku Yaway（林瑋茜）：「我其實希望在原特部分，可以改革的有一件事情是，因為我們現在很多的族人，都是透過一般行政或一般民政的原民特考進來的，特考的考科上面應該要朝專業化的方式進行。」
成功鎮公所職員 si Pangoyod：「對阿，除非是那種土木工程，不只是原特比較少，連那種一般高普考或者地方特考，很多人因為土木工程，你過去跟你在在一般業界薪水比較高，不會去公部門，越來越少人的話，我覺得一方面是報考、一方面是少子化有影響。」
原民特考報考人數減少的原因多元，除了少子化衝擊外，也與民間工作機會增加、薪資結構差異有關，未來如何提升報考誘因，仍需相關單位共同研議。
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