年底大選在即，今年選舉有不少女性，投入參選工作，婦女新知基金會提出三項改革承諾，呼籲各候選人，支持地方性民主化。在縣市首長部分，婦女新知基金會指出，發現各縣市小內閣名單，性別比例嚴重失衡，六都之間差距極大，建議提升多元代表性，把不同生命經驗，帶入地方治理，女性一級首長比例，應以達到40%為目標。
婦女新知基金會祕書長 覃玉蓉表示：「通常民主國家會非常致力於，把更多的多元背景的人，帶入權力的分配裡面。」
此外，學者指出，目前全台只有7個縣市政府，有成立性別平等辦公室，其餘25個縣市政府，多以兼辦人力處理性別主流化，無法因應該縣市原住民、新住民等各族群不同需求，將導致各項性別政策邊緣化、空洞化。
婦女新知基金會董事長 姜貞吟提及：「地方縣市政府該具有的一個，在政府組織該執行的任務，其實是把它丟給了民間，所以我們空有一個國家政策，中央制定出來的法律政策，但是在地方縣市政府的執行面，其實是弱化的空洞的。」
學者也發現，因婦女保障名額當選的女性議員，人數持續下降，在2018年只占全國議員人數的0.44%，甚至在部分基層議會中，一個女性代議士都沒有，顯見制度亟需改革，達到參政平權指標。
台灣大學政治學教授 黃長玲說明：「應選席次不到4的狀況之下，在目前我們制度保障之下，所以就沒有辦法，就是說產生女性參政。我們今天所面臨的情況，其實就是基層的這個選舉，制度改革非常重要，我們才能夠促使，能夠擴大基層女性，這一個參政。」
婦女新知基金會表示，相較於真正權力與影響力的共享，仍還有很長一路要走，候選人應承諾落實推動，女性及多元背景人才參與政治，不要停留在女力行銷的口號。
責任編輯：孫立婷
