兒童節前夕，全國教師工會總聯合會4/2召開「創造友善育兒環境 提高育嬰津貼」記者會。面對2024年新生兒僅13萬4856人，創十年新低，全教總呼籲政府應該提高育嬰留職津貼比例、延長補助期間，並放寬請領條件，才能真正減輕年輕家庭的育兒壓力。
全教總理事長 侯俊良：「我們現在一個整個育嬰留停，這個津貼的一個補助，用他投保的金額的六成。」
國民黨立法委員 王育敏：「去年龍年，我們一整年，我們的出生人數只有13萬4856人，相較於2023年足足還少了715位。」
目前政府提出研議育嬰留停津貼延長至7個月，但須父母雙方皆請滿6個月才能請領，引發批評。全教總理事長侯俊良指出，制度設計與實務落差過大，尤其對非典型、低薪與原住民等弱勢勞工更不友善，應鬆綁條件、改為父母個別計算請領資格。
全教總理事長 侯俊良：「所提到的這些一個弱勢的或者是原民需要，特別被照顧的部分，如果你沒有實際上把這個成數拉高，我覺得他(基層勞工)一個狀況會更糟糕。」
育兒不該只是家庭責任，更是國家政策的一環。唯有讓家庭敢生、願生，才能終止台灣「少子化」的惡性循環。
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