原民會於屏東舉行西區原住民族長照政策與實務研討會，邀請學者專家、政策推動單位代表，以及文健站計畫主持人與照服員，聚焦長照3.0啟動後原鄉長期照顧相關議題。
文健站西區專業服務團隊協同主持人 怡懋．舒米：「3.0裡面開始有很多像是醫照合一，然後所有的據點是可近性，包含文化健康站我們要如何去擴增，我們服務量能這一塊，以及專業人員如何去增加你的能力能夠去銜接這個3.0，甚至有一些像是安寧善終部分，什麼叫做死亡識能，我覺得這都是未來文健站的計畫負責人還有照護服務員一定要去學習的。」
研討會也發表「西區原住民預防及延緩失能方案設計與實證研究」成果，結合健康促進及文化心靈活動等多元元素，呈現原住民族長者在地健康照顧的新模式，展現文化導向照顧的可能性與成效。
文健站西區專業服務團隊諮詢委員 何麗娟：「我們是希望這樣能夠把這2個方案研發出來之後，能夠推廣到全國530個文健站。」
文健站計畫主持人與照服員，也分享他們在第一線推動照顧服務的實務經驗與經營實務的挑戰。
屏東縣馬兒文健站照服員 ljeseljese：「讓長者不能理解，像是長者他們明明喜歡去田裡，喜歡去務農，可是我們就必須逼他們到站來上這些延緩失能的課程，但是其實長者也可以在農田裡，分享很多農耕的知識，希望未來政府除了金錢上的補助以外，希望能夠更多的彈性。」
桃園市加拉文健站計畫主持人 阿韻 尤命：「我認為可以更多培訓，可是培訓是不是可以到復興區做地點，因為每一次我們要從拉拉山，都要開（車）一個小時半以上的時間，應該說要往都市走。」
長照3.0第2階段，將在明天1月1日起實施，擴大照服員服務面向的同時，人力、資源與知能技術的培訓能否到位，將影響長照服務能否順利接軌。
文健站西區專業服務團隊計畫主持人 王英洲：「未來迎接長照3.0這個發展方向，我們要導入智慧照顧，讓所有的照服員在行政的部分減量，然後多出來的時間能把我們長輩照顧好，第2個現在AI包括所有資訊科技的發展，也可以導入我們的文健站，讓所有的行政照顧陪伴服務能提升。」
原民會表示，將持續強化文健站專業服務團隊功能，精進照服人員的培訓制度與專業能力，並透過與學術單位的合作，深化服務研究與模式發展，為銜接長照3.0做好準備。
責任編輯：王涵
