為了提升原住民族在勞保制度中的實質保障，根據「113年原住民就業調查」顯示，有高達46%的原住民族勞工從事高風險職業，國民黨立委盧縣一17日在立法院衛環委員會質詢時指出，許多族人長期投入重工業及高勞力耗損工作，往往難以等到65歲才能請領老年給付，因此詢問勞動部是否能將原住民老年給付的請領年齡，下修至55歲。
國民黨立法委員 Sasuyu Ruljuwan（盧縣一）VS 勞工保險司長 陳美女：「我們認為原民的相關的保障，包括就業促進或者是社服的津貼，所以又因為國際的趨勢，目前的態度上面還是沒有辦法修正到55歲嗎？（因為我們本來就有減額年金，他本來就可以提前領，因為那是一次退。）沒有，減額年金是可以。」
勞動部回應，目前仍在評估及研議中，另外民進黨立委陳瑩也關注，若勞工因職災導致「部分失能」，失能年金的給付為月投保薪資的兩成，但若受傷後仍持續保勞保、日後再請領老年年金，是否會發生兩項年金相互抵觸、導致權益受損問題。
民進黨立法委員 Asenay Daliyalrep（陳瑩）VS 勞工保險局長 白麗真：「他可能領了職災的失能年金，那之後老年的時候，他一樣可以領老年年金，那這兩份年金加起來的金額，不要高於他在災保這一部分的投保薪資、平均投保薪資，本席是認為就是說，在這個職災失能年金的部分，其實一毛錢都不該扣。」
陳瑩強調，對於「部分失能」的勞工，制度應鼓勵他們重返職場，而不是因為年金互抵而讓權益受限。
責任編輯：黃金倪
