站在內政部前，消防、警察及監獄行政人員，拿著布條吶喊自己的訴求，針對《公務人員服務法》、《公務人員保障法》等修法內容，並沒有解決公務人員過勞問題，以及加班薪資與實際加班時數不成比例等，進行抗議。
消防員工作權益促進會祕書長 陳彥凱：「我們從去年爭取《公務人員服務法》、《公務人員保障法》的修法過後，很明確地針對公務人員的工時，明訂了上限及要求休息時間，但是對於工時制度裡面相當重要的補償機制，完全沒有變甚至還休二。」
台灣警察工作權益推動協會監事 Dumas Temu(黃約農) :「像我以前在當警察的時候，其實大家加班不管你加到滿、加到幾個小時，反正最多就是領到一萬七，現在雖然改到一萬九，但其實跟我們在實際工作的時間是不合理、不成比例的這樣子。」
面對工時制度、加班補貼機制的問題，由警、消人員組成的人民團體，就選擇在15號警察節這天，透過遊行，向政府吶喊四大訴求。首先是希望政府能將公務人員各項加給納入全薪計算，刪除加班換嘉獎、設置加班費費率來遏止過勞；同時希望消除警消加班費上限1萬9、一般公務人員加班時數20小時的上限，讓工時與工資符合實際情形；最後為建立公務人員與政府溝通的管道，希望政府能開放公務人員組成公會。」
行政院人事總處專員 陳隆欽：「針對前三項有關加班費的部分，相關的議題在這些機制在討論的過程中，一直都有被拿出來討論，目前的結果是這樣沒有錯，但是不代表將來就沒有機會調整。」
台灣警察工作權益推動協會監事 Dumas Temu(黃約農)：「一直以來都是這樣的回應，其實最根本的是要有一個溝通的平台，要不然就是每年都會聽到同樣的答覆。」
然而對於公務人員沒有渠道與政府溝通，因此需要成立公務人員的工會這件事，行政院人事總處專員陳隆欽回應表示，會持續檢討，至於要檢討到什麼時後？仍等不到政府切確的回應。
責任編輯：黃金倪
