畢業季來臨，根據求職網調查指出，今年應屆畢業或退伍的新鮮人當中，有90.2%想先找工作，繼續進修的也占了9.8%。不過，受到本土疫情延燒突發狀況，導致觀望氣氛濃厚，推估想延畢或轉考公職的人，恐怕也不少。而在疫情衝擊之下，內需產業包括餐飲、觀光，釋出職缺相對保守，預估畢業生待業時間3.3個月，才會找到正職工作，而以5月中旬之前的錄取狀況，大約兩成出頭，低於以往超過四分之一常態水準。
求職網經理楊宗斌表示：「企業給新鮮人的起薪，平均值是在3萬以上，雖然是創一個新高，不過畢竟最近是遇到，所謂本土疫情，升溫的一個情況，像一些畢業生比較偏好的，這個餐飲業觀光業，一些內需產業，可能相對釋出職缺的情況，是比較保守的。」
為了輔導青年順利就業，勞動部延續去年政策，像是青年就業獎勵計畫，如果是110年10月1號，到今年9月30號畢業青年，只要連續在同一個雇主工作滿90天，發送2萬，滿180天再加發1萬。另外，考量部分青年未能及時就業，需階段性協助，也將在8月中旬啟動青年尋職津貼計畫，每月領1萬元補助，最多3個月。
勞發署就業服務組長陳世昌說明：「將近3分之2的青年，可以在畢業後兩個月時間內，就可以找到工作，所以我們的一個尋職津貼，給的時間點其實，從他的一個時間點，太早介入其實沒有必要。」
勞動部表示，截至今年4月底，已有15萬名以上應屆青年受益，並協助7萬7千多名青年提升職能，強調面對疫情再起，國內就業市場連帶受波及，希望透過各項計畫措施，幫助青年衝就業。
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