本土疫情嚴重，連續多日確診破萬例，勞工自己確診或因同住者、同事確診被隔離情況，未來可能反覆發生。因應照顧需求，許多勞工父母得請假照顧小孩，雖然因應疫情而有防疫照顧假，但現有防疫照顧假跟家庭照顧假都是無薪，將造成勞工極大經濟壓力。即使勞工使用特休，也是變相減損勞工薪資，勞團呼籲勞動部要檢討。
全國環保公務機關總工會祕書長楊俊華表示：「雇主不負擔那你政府負擔，你怎麼可以叫我們請家庭照顧假併到事假？那你要想出來工作，確診怎麼辦？勞動部應該要求政府不管染疫的、被居家隔離的，都要給薪，而且政府應該要負擔。」
勞工家長高慶佳也說：「有的家庭會覺得說，他請假這樣也麻煩，因為工作上也無法交代，還是要推動修法。」
勞團也指出，不少雇主要求勞工，在自主防疫期間上班，但現在就是買不到快篩劑，因而被記曠職。勞團表示，出勤快篩應由雇主負擔相關費用，才不會發生變相減薪的情況。就算沒有快篩無法出勤，請假也應受保障。
雲林縣產業總工會祕書長吳嘉浤表示，很多的勞工被要求回返職場，但是雇主要求他自己去吸收這個快篩的成本。「因為沒有辦法買到快篩，現在是一劑難求的情況，甚至會被記曠職。」吳嘉浤說。
勞團表示，勞工需要有薪的防疫照顧假，及家庭照顧假，而勞動部5號也發布，確診勞工在隔離治療期間請病假，請假天數併在住院傷病計算，雇主應給假並不得扣發全勤獎金。
責任編輯：鄭群騰
