位在桃園青埔還在興建中的原語大樓斥資17億打造，將成為原文會及原語會的永久會址，但近日原文會企業工會發布員工調查數據，認為工期不斷延宕，讓員工們感到焦慮。
原文會員工 王志宏：「焦慮是一定會的，因為不確定的因素一直在延宕，那補助的相關方案，也沒有一個最後的最終版本，所以我們員工本身也會很焦慮，我到底是不是要先遷戶籍，或者要在交通上，我要做什麼樣的變動，這是都是員工一直，在這幾年的搬遷過程中，都是有很大的影響。」
根據今年八月原文會企業工會調查，以現況基金會給出的配套草案，願意搬遷過去的員工占了百分之22.4，不願搬遷的員工占百分之21，考慮中的員工則占百分之56，相較113年5月份調查，搬遷後願意留任的員工下降百分之20.1，不願留任的員工則上升了百分之13.1。
原文會企業工會理事長 Landuun Ismahasan（陳樹山）：「因為搬遷的日期不確定，就是一延再延然後目前這個，整個新會址的軟硬體的建設，或者是我們員工如何地搬遷，到目前為止不是很確定，就會讓我們的基層員工們開始產生焦慮，所以我們這一次以這個，企業工會的名義 正式地發函，我們基金會能不能儘速地，針對我們所有的員工，針對這個搬遷做一個清楚的說明。」
隨著搬遷時間不斷延後，員工對未來的不安也跟著增加。對此，原文會表示，工程期間受到疫情、人力及物料變動等因素影響，導致後續使用執照申請延遲，目前已經加速申請進度。
原文會執行長 Alang Galavangang（何明輝）：「預估是在明年底，我們想要12月的時候可以搬遷，但是因為使用執照申請的期程有延後，那我們也還是有規劃，就是在後年初，期望讓我們同仁有一年的時間，我們期望不只是在工程端，或是在我們員工權益的計畫方案，所有的方案裡面可以有初步，或是原民會主管機關可以定案的時候，我們就馬上進行公開說明會。」
原文會表示，目前與工會已召開10多次會議，持續了解員工狀況，也會等使用執照核發、確認搬遷時間後，於搬遷前一年進行員工意願調查，針對員工子女就學及相關權益進行規劃，希望搬遷到新址後，員工能沒有後顧之憂、安心工作
責任編輯：大帥
