2026年最低工資調升到了2萬9500元，有沒有機會在2027年突破3萬，備受關注。勞動部27日召開最低工資審議會暨諮詢會聯席會議，由委員會彙報各項關鍵經濟指標，並檢視了解2026年最低工資調漲後，對失業率、物價水準、受僱員工經常性薪資等指標的影響。
勞動部政務次長 李健鴻：「今（2026）年1月1日調整最低工資3.18%，對於經常性薪資的平均薪資，是有正面的幫助、正面的影響，可是對於失業率，還有CPI就物價上漲率，還有時薪制的青年勞工的薪資，基本上是沒有什麼負面的影響。」
下個年度的最低薪資具體調整幅度是多少？勞動部強調，目前只是交換意見，委員也沒有特別提出討論，9月才會正式審議。攤開近10年的數據來看，除了2021年後，新冠疫情衝擊和遞延效應，調幅僅0.84%，其餘每年調整幅度都有3%到5%。
台灣勞工陣線聯盟祕書長 楊書瑋：「特別是台灣這幾年的景氣大好，經濟成長成果其實是非常的亮眼，它也證明了一件事情，就是長期以來資方團體說調整基本工資，或者是調整最低工資，會造成失業率上升，或者是經濟衰退這樣的一個狀況，其實從來都沒有發生。」
國發會27日也公布了6月景氣燈號，代表熱絡的紅燈持續發亮，2026年台灣經濟成長率更預估可以達到10.38%。不過資方表示，光以景氣作為指標，恐怕不夠嚴謹。
工商協進會副祕書長 邱一徹：「不是所有的產業都是成長那麼高的啦，那你說像這些傳產、中小微企業，還是不是那麼理想啦。」
有參與這次諮詢會聯席會議的代表透露，台灣經濟成長仰賴出口，應該統計不同行業的出口產值，放進經濟成長率數據，做細部分析。
勞動與發展協會理事長 辛炳隆：「因為我們現在的勞動生產力，是用平均勞動生產力，所謂平均勞動生產力，就是把產值除上勞動投入，但是產值的增加，可能是因為企業導入了AI、導入了自動化設備等等之類的，讓產值增加，那這個產值增加，就不見得是勞動者的貢獻，所以他（資方）希望可以把這些其他的，比如像AI的生產力、產值貢獻等等提供這份資料。」
科技發展改變勞動樣態與產業結構，學界和資方都呼籲，勞動部完整評估後，再決定最低工資調幅。至於產業發展不均，勞動部表示，將與國發會、經濟部研議中小微企業升級配套。
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