隨著醫療需求不斷增加，全台各大醫院的急診室幾乎天天爆滿。15日中華民國護理師護士公會全國聯合會代表大會特別表揚優秀護理人員，其中來自阿美族的護理師潘琪芳獲得「年度護理之光獎」，肯定她在護理工作上的付出；然而，全台醫院的急診壓力依舊沉重，不少醫護人員長期超時工作、身心俱疲。
台安醫院急診醫學科主任 韓昌旺：「除了新人不夠之外，就是原本的中生代像我們這一輩，我有很多學弟學長都陸續離職去診所；更不用說護理師這部分，護理師這邊大家看到很多新聞，也是很多人因為工作的壓力或者是人力的吃緊，大家都可能在排隊離職中這樣子。」
儘管醫療環境充滿挑戰，仍有許多護理人員選擇堅持下去；獲得「113年護理之光獎」的潘琪芳表示，在護理崗位服務多年，雖然工作辛苦，但依然熱愛這份職業，因為能幫助病患就是她最大的成就感。
台北市立聯合醫院和平院區護理師 潘琪芳：「雖然說就是工作有時候是真的很辛苦，但是我還是就是覺得我的環境給我很大的支持，不會就是壓力很大；然後就是，對對對對，就是我喜歡我的工作的地方，而且我覺得身為護理師，我覺得我非常榮幸跟開心！」
衛福部長邱泰源15日在護理人員表揚大會中也談到護理人員待遇問題，表示政府正積極推動護理人員薪資調整、並強化職場環境，盼能減少人力流失、提升護理人員的工作滿意度。
衛福部長 邱泰源：「加薪，薪水、薪資這個提升的部分，我們在公立醫院也都調整福利，當然也包括我們教育的一個在教育機構裡面服務的護理同仁，在這個部分我們希望以公私合力，特別以公立的機構來帶領這個、來當領頭羊來帶領，我想這個應該很快可以來落實實現。」
隨著醫療需求持續增加，護理人員的角色更加關鍵；未來如何進一步提升護理待遇，改善醫療體系的運作，仍是政府與醫界需要共同努力的課題。
責任編輯：林懷恩
