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針對媒體報導原民會副主委陳義信涉嫌職場霸凌，原民會8月13日發出新聞稿回應，第一時間已啟動調查程序，並說明為維護同仁工作環境，內部設有職場霸凌防治與申訴機制，並設多元申訴管道，對於職場霸凌「零容忍」，相關宣導與訓練也持續進行中。
原民會表示，目前已完成相關人事督導權責調整，並提供申訴同仁必要的心理諮商與關懷，接下來，原民會將邀請外部的學者專家組成獨立調查小組，全案都會嚴格按相關規定處理，釐清事實真相。
責任編輯：大帥
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