國內少子化、缺工，面對AI世代來襲，全球都在面臨搶才大戰，17日立法院經濟委員會，針對「外國專業人才延攬及僱用法」部分條文修正案，增訂取得永久居留的外國人才滿足一定條件，可適用我國身心障礙及長照的部分服務，而值得注意的是，針對外國人才在台就業，申請永久居留時，可將在台求學時段，納入折抵續留時間的相關條文，在野立委質疑「專業工作」定義太廣，恐怕排擠國內就業。
國民黨立法委員 Sra Kacaw（鄭天財）：「但是對於本勞的就業、或者是他的薪資，是不是受到影響都有，所以國發會要衡量的是全部。」
針對在台從事專業工作，放寬折抵申請永久居留的續留時間，外國專業人才在台取得學士學位可以折抵1年，外國特定專業人才，在台取得博士學位可以折抵2年、碩士學位可以折抵1年等，不過攤開就業服務法第46條、48條，外國人才「專業工作」定義，甚至包含外語教師。
國民黨立法委員 Sra Kacaw（鄭天財）：「它是很廣的，你不要只想到AI還是什麼某個特別專業的，特定我們台灣比較少有的，這方面專業的比較少的，你不能只想到那個部分，因為這個一開就全部開了。」
民進黨立法委員 邱議瑩：「在台灣求學他有可能讀碩士、讀學士、讀博士，然後我們把他過去讀書的那一段時間、期間，把它折抵他未來能夠在台灣申請永久居留的時間，把它折抵進去，所以第一個它不影響未來的就業市場。」
身為召委的邱議瑩不斷強調，是針對已經在台工作的外國專業人士，也希望藉由折抵的方式，留住外國人才。
國發會主委 劉鏡清：「目前會留下來的大概在48.1%，我們希望透過這樣的方式，能夠增加到7成留下來。」
儘管最後修正條文無共識，保留送協商。國發會也進一步說明，預估到2030年，國內需要40萬人才，目前供給量是26萬還差14萬，即使放寬也不見得補得上14萬的人力缺口。不過一放寬，是否衝擊本國勞工以及新住民等相關法案，劉鏡清也將請相關部會向行政院報告做整合性探討及規劃。
責任編輯：温學聖
