發生在今年7月，新北市一名王姓族人，不慎從電梯井跌落，最終送醫不治，家屬沉痛辦理後事，甚至不知該如何向雇主主張權利，只能陳情給立委，希望儘速取得死亡證明，辦理勞保補償，但也反映出，多半從事高風險職業的族人，仍對勞工權益不甚熟悉。
民進黨立法委員伍麗華Saidhai Tahovecahe表示：「這個(就業服務)法的修訂，為什麼要因應原住民族特殊文化需要，因為原住民隱身在都會地區，他會不敢去，他也不知道要怎麼去。」
尤其愈來愈多族人遷往都會生活、工作，能有專屬原民的公立就業服務機構更顯重要，無論在就業媒合、職涯諮詢或職災處理，不用再怕求助無門。
原民會北基宜區就業服務督導李宗藩qipu說：「(如果碰到職災)雇主避重就輕，相關問題會把責任推到勞工身上，我們就會去跟雇主去協商。如果他不行的話，就會把他帶到勞檢處，針對職災部分給予協助的部分。」
儘管全台包含離島，設有11處跨縣市的原民會就業服務辦公室，但根據就業服務法第12條，明定縣市政府轄內原民人口達2萬人以上者，得設立因應原住民族特殊文化的原住民公立就業服務機構，不過目前包括新北、桃園和台中等9縣市，原民人口都已超過2萬人，卻始終沒有成立原住民公立就業服務機構。
勞動部長許銘春表示：「現在我們(勞動)發展署已經擬定短中長期計畫，短期就是針對，只要願意設置服務據點，我們馬上可以處理，那中期就是機構，因為這牽涉到整個地方政府編制等等，這部分我們也會來積極跟地方政府討論。」
勞動部長許銘春補充，目前原住民公立就業服務機購短中長期草案已經擬好，最快就短期部分，設置服務據點將可在明年上路，盼能逐步落實修法美意。
整理：陳劭麒／責任編輯：德蘭亞朗
