將衣服仔細折疊並一件件擺放整齊，今年24歲的Hank一畢業就到百貨當銷售人員，平均工時11.5小時；當時老闆說有一套抽成比例，結果2年下來每個月薪水不到3萬元、也沒有加薪機會，只好離職重新找工作。
轉職民眾 Hank：「我們業績量根本不夠，可是公司還是會幫你補到你的基本薪資，所以我們基本上都是領最低薪。」
還有這位在電子大廠擔任撿品員的曾先生，平均月薪2萬8000元，雖然旺季可領到約4萬元；但在疫情影響下公司已凍薪3年，只好利用假日到餐廳兼職，目前他已積極投履歷準備轉職。
轉職民眾 曾先生：「有加薪的話就是幅度可能也沒有很高，那在這種情況下可能就是去找額外兼差的機會這樣。」
勞動部8日召開基本工資審議委員會，有望連8年上漲，而日前行政院會也確定軍公教將加薪4%；為了解上班族的薪資現況，人力銀行進行上班族調薪現況調查，結果國內上班族不滿意薪資比重高達9成創5年新高，75%今年並沒有加薪，調查更發現25.5%的受訪者長達5年以上沒被加薪。
人力銀行公關經理 曾仲葳：「大多數的上班族還是認為說調高基本薪資對於自己的薪資水準是沒有幫助的，甚至可能壓縮到他們既有的獎金；市場預期加薪之後，可能帶來的通膨的效果會更加的明顯。」
值得留意的是勞動部日前公布最新無薪假統計，總共有674家廠商、實施人數共12388人，其中實施人數最多的是製造業，因為訂單減少，無薪假持續升溫，目前達10337人，占整體企業類別比重超過8成；人力銀行認為主計總處日前預測全年GDP保2無望，在企業的營運現況與獲利表現不如預期理想的前提下，恐將造成企業實施撙節開支，對人事成本的固定開銷更加敏感，自然加薪意願低迷。
責任編輯：林懷恩
