過去代理教師的聘用，有些縣市政府因財政問題，會扣除暑假兩個月不用上班的薪資，等於代理教師一年只拿到10個月的薪水，而這樣的問題也讓偏鄉學校，更難找到代理教師，來維持教學場域的穩定運作。
仁愛國小校長 沈慧美表示：「就我們比較偏遠的學校來講，其實在聘用老師，那是非常困難的。現在已經進入到第二學期，還有一些學校還在辦理代理代課老師的聘用。」
仁愛國小代理教師 何曉怡說：「每次到暑假的時候，可能心裡面就會有一些負擔，因為我們已經沒有薪水了，就是心理上會有壓力，然後經濟上也會有一些壓力。」
南投縣代理教師人數相當多，光是國小的代理教師就有523人，尤其許多能到偏遠學校的代理教師，大多滿懷對這份工作的熱愛，過去只能默默承受這兩個月的空窗期，現在南投縣政府在財政短絀的狀況下，也宣布跟進代理教師全年聘用。
南投縣政府教育處長 王淑玲提到：「尤其我們南投縣偏鄉學校非常的多，那代理老師的比例也偏高。為了留住我們自己優秀的代理老師，能夠在偏鄉繼續服務，也保障學生的一個受教權，所以我們南投縣自即日起，就宣布實施，代理老師有全年12個月的聘期。」
仁愛國小代理教師 林雪苓說：「全年聘的問題是，對我們來講是一件很有保障的事情，讓我們中間就可以不用擔心說要去外面找工作，或是要從中去想我們未來的路。」
仁愛國小代理教師 何曉怡表示：「我覺得會讓很多代理教師，他在教學的現場上有一個定心丸，他就更願意為孩子多付出。」
解決代理教師全年聘問題，猶如讓老師們吃了一顆定心丸，除了能留住人才並穩定校務運作外，對學生的受教以及教學品質，也有一定程度的提升。
責任編輯：陳劭麒
