國防部資源規劃司長 藍靜婷：「依內政部役政司列管常備役體位可徵役男統計資料，可徵役男自110年起呈現逐年遞減趨勢，112年可徵人數跌破10萬人，116年研判更將降至7萬7千餘人。」
立法院7/8邀請國防部長顧立雄，就「少子化衝擊下國軍人力資源政策與未來因應規劃」進行專案報告。面對兵源持續減少與招募問題，顧立雄表示，除了研議增加戰鬥部隊的加給，也規劃明年（117年）恢復預官考試，補強基層幹部與部隊人力。
國防部長 顧立雄：「我們可能也會在明年（117年）會來重啟，因為現在主要有一個狀況就是說，基層的尉級軍官跟士官可能會比較缺，所以他們既然有受到充足的訓練情況之下，我想我們可以來開放預備軍官跟預備士官的考試。」
不過朝野立委都認為，恢復預官考試只是補強人力的一環，真正的挑戰還是在於如何吸引年輕人從軍，民進黨立委王義川建議，讓官兵服役期間也能同步完成研究所課程。
民進黨立法委員 王義川：「就是說他其實是在當兵、當志願役，就是他大學畢業，然後他就在部隊裡頭，比如說每天的晚上或者是什麼六日之類，就是跟外面的大學合作，那就研究所的課。」
國民黨立法委員 馬文君：「甚至在這麼缺人的情況之下，連義務役我們都要提供他加給，這個部分我們沒有反對，如果我們要讓我們的部隊可以有好的發揮，我們志願役的加給請慎重的考量。」
馬文君認為，國防部在提升義務役福利的同時，也應改善志願役待遇，才能真正留住人才。對於朝野立委建議，國防部表示，將持續檢討薪資福利，並精進招募與留營措施，希望在少子化趨勢下，維持國軍整體戰力。
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