為落實《原語法》第六條精神，原民會今年規劃推動各族語推組織轉型。考量各族群分布廣泛、文化性不同，目前單一組織難以全面推動語言復振工作，加上各地行政量能與執行成效不一，亦可能衍生預算負擔，因此3月27日邀集各族語推組織進行轉型共識討論。不過，多數計畫主持人認為，會議過程倉促，不僅缺乏配套措施，也未提出明確過渡期規劃。
泰雅族語推組織計畫主持人 Omi Wilang（歐蜜‧偉浪）：「而那個過渡期是慢慢地，就把一些不足不當的，或者說你全面要收回的，你那個是要過渡在半年或是一年，你老早就要應該提前前一年就可以有這樣的一個過程，也沒有。然後你要擘劃轉型到什麼，你要出一個藍圖，規劃出一個大數據，或是整個分析整個藍圖、規劃，你轉型後的一個途徑，也沒有。就兩個字：轉型。然後實際作為：成立全國語推組織協會這樣。」
原民會回應，轉型是以既有基礎為核心進行，從過去單向執行模式，調整以網絡為導向的運作架構，強化語推組織在「協作」、「諮詢」、「凝聚」與「協調」等面向功能。
原民會教文處副處長 Biung Takisvilainan（邱文隆）：「比如說布農族，他分布在南投、台東、高雄等等縣市，但是那個語推組織只有現在的語推組織他只有單一的，所以他沒有辦法擴及到所有的布農族人。所以我希望他未來語推組織他可以在他們的基礎上再強化，他會變成更像是一個資源整合，甚至於是諮詢，然後協作，就是去輔導不同的包括他該族的保母或者是社區，他去推動各個族語的工作。」
不過，也有語推組織計畫主持人指出，儘管理解政策轉型方向，但語言復振具有高度時間敏感性，轉型過程不應影響既有工作的延續。
布農族語推組織計畫主持人 Aping isBabanal（白石蘭）：「因為也許老人家今年可能還在，可能明年你要去訪談，可能就已經沒了。我覺得我們應該就是要強化，就是要復振我們自己語言的話，可能在語料採集的部分，我覺得要做扎根。」
原民會教文處副處長 Biung Takisvilainan（邱文隆）：「我們也希望現在的、之前已經推行的語推組織，未來是跟我們培力，我們花今年、花個半年或一年的時間，真正找到我各族適合的發展的組職型態。」
原民會強調，轉型目標在於建立永續的族語推動體系，但在制度調整與語言保存的時間壓力之間，如何取得平衡，仍有待與各族語推組織持續協商，並會再進一步提出明確的轉型期程與配套措施。
責任編輯：王涵
