表揚積極進用原住民的公私機構，原民會3日舉辦「超額進用原住民族表揚典禮」，鼓勵各界踴躍進用原住民，提升族人就業機會。
國家教育研究院主任 Mayaw fotol（周惠民）：「我想不僅僅是要展現社會的責任，另外一方面我們也擁抱多元文化、跟豐富教育研究的具體表現，我們未來國家的教育希望，就在原住民的實驗學校、實驗教育裡面，所以不是原住民需要國教院，而是國教院需要原住民。」
外交部領事事務局 伍志翔：「（疫後）突然大量的人潮，讓我們辦公室的同仁，有點體力上負荷不了，大概有一半的人提出離職的要求，進用這幾位新進同仁之後，各位剛剛在螢幕上有看到他們也是很開心，某種程度上，他們替我們化解了在第一線化解了民眾的一些不滿。」
今年獲獎單位，涵蓋多個領域，顯示原住民族人才在不同領域，都能夠發揮技術所長，其中外交部領事事務局，進用五類人員比率將近4%，法務部矯正署泰源監獄進用比率5%，花蓮光豐地區農會進用比率則是最高，達到25%。
原民會副主委 Qucung Qalavangan（谷縱．喀勒芳安）：「112年來看，去年依法應該要進用的原住民族就業人數，應該是有12433人，但是我們實際已經進用多少人，你們知道嗎！已經有37205人，也就是我們所進用給原住民來就業的機會，已經有達到三倍之多。」
原民會也表示，民國90年時原住民的失業率為14.26%，至112年已下降到3.53%，已經趨進全國人民失業率的3.48%，但是就薪資所得來看，原住民族仍是低於全國人民一萬多元，原民會則是鼓勵公私部門，多多提拔也信任優秀的族人，能夠擔任高薪的工作。
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