攤販小吃、醫療診所和批發零售商店等，都是民眾生活中不可或缺的一環，依照職安法規定，不分事業風險高低，只要事業單位未滿30人，都應設置「丙種職業安全衛生業務主管」，要求雇主或代理人接受21小時安全衛生教育訓練；但考量到5人以下微型企業較難達成，因此勞動部在今年7月修正辦法，將上課時數調降到6小時，預計明年1月7號正式上路。
民進黨立法委員 Asenay Daliyalrep(陳瑩)提到，「我們豐年祭有很多這個擺攤的、還有在夜市擺攤賣吃的(餐飲業微型企業)，如果有人隨意檢舉，會不會說讓你們疲於奔命？」
立委陳瑩擔憂，過去該項規定未被落實、監督，如今時數縮短，對於不易取得政府資訊的微型企業，若遭民眾隨意檢舉，恐將導致民怨四起。職安署長鄒子廉回應，未來會先通知改善，若企業不作為才會開罰處分。另外立委鄭天財也關心，今年受疫情影響，一年一度的花蓮縣聯合豐年節，延後到11月舉辦，但收到許多族人反映，因為歲時祭儀假並非在原民會公告的月分申請，無法獲得雇主同意。
國民黨立法委員 Sra Kacaw (鄭天財)說，「這個部分需要勞動部行文給各企業主，應該要尊重原住民族的勞工，他們要放(歲時祭儀)假的時間，因為疫情的因素而調整的部分。」
勞動部長許銘春表示，「因為疫情的關係，那祭儀的舉辦延到什麼時候，那雇主就應該要同意，讓他(勞工)能夠放假，我們會把這個訊息的部分，再讓我們雇主周知。」
勞動部長許銘春強調，原民會公告的原住民族歲時祭儀假，無論勞工是否有祭典可參加，雇主都應讓族人享有1日放假權利；若祭儀延後辦理，經過勞工說明，雇主也應予以准假，未來會再將資訊廣為宣達，不讓族人錯過傳承文化的重要時刻。
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