疫情趨緩，民眾日常生活、產業振興復甦逐步走回正軌，而這些在後疫情時代即將銜接社會的青年，職涯發展是否能如期規劃？桃園市青年事務局，39位青年諮詢委員中，有3名具原住民身分，針對原民青年職涯發展策畫，像是推動原民青年發展運動休閒服務產業計畫等，議員林志強強調，桃園市原民人口已突破7萬，都會原民青年發展尤為重要，希望桃園青年事務局，在青年職業培力計畫上能夠更多元。
桃園市青年事務代理局長涂淳惠表示，「今年有關於原住民青年職涯探索方面，我們有推動運動休閒產業服務計畫，就是我們培訓30名的原住民青年拿到健身教練相關證照。」
桃園市議員林志強回應，「這個你會後給我資料，我只是要講就是說，原住民在都會區的發展非常重要，不是只有原住民行政局在做這個工作，青年事務局你們扮演一個很重要的角色，不管在求職上面或者在創業上面、或者是培育人才上面，我都希望你們能夠多加把勁。」
對於桃園市青年事務局，推動青年原鄉職場體驗，議員簡志偉則建議，應規劃短期職場深入探索，強化實務知識，而非一日體驗性質，認為不夠深入。對此，涂淳惠表示：「我們會有長期的陪伴、我們跟原民專班」。
議員簡志偉則回應，「看能不能是像促進觀光產業的話，一直都相當熱門原鄉必須蓬勃發展的露營區，也可以做一個星期短期的、或者是暑假打工的理念，他可以更深入瞭解這相關產業，必須要具備的相關的職能。」
青年事務局回應，將在明年青年原鄉職場體驗計畫中新增規劃，議員也提出應擴大青年服務對象到30歲，提供青年多元文化發展機會。
責任編輯：嘎兆
