「性別平等工作法」、「性別平等教育法」及「性騷擾防治法」修正實施至今，申訴量增加反映出被害人求助意願提升。然而，專業支持系統是否跟上腳步，成為各界關注焦點 。
性平學生倡議連線代表 何傑恩：「目前這些承辦人員的工作是以文書幕僚工作為主，在實務上就會發現，有一些讓人傷心的案例是學生的感受是沒有辦法被接住的 。」
除了人力性質偏向行政庶務，婦援會也指出，「性工法」在專業人員協助上，資源分布極度不均 。
婦女救援基金會執行長 杜瑛秋：「性工法它雖然說有資源、有專業人員的協助，可是在各縣市是不足的。大家知道台北市有沒有委託民間單位？沒有。新北市有沒有？沒有。很多縣市都沒有，導致這些被害人申訴者發生性工法事件的時候，他要自己去找資源 。」
勵馨基金會進一步點出，由於三法適用範圍交錯，被害人往往難以辨識自己屬於哪一法規，加上各縣市資源落差，更容易造成不平等待遇 。
勵馨基金會副執行長 王淑芬：「我們建議中央政府應該要求各縣市制定性騷擾被害人的補助辦法，讓性騷擾的被害人，不會因為他所在的縣市而有不平等的差異 。」
面對制度與法規的不足，立委范雲呼籲勞動部與衛福部等主管機關，應公布這兩年來的相關統計數據，並將過去案件的解釋函令法制化，建立更明確的權責界定，確保制度能發揮實質保護作用 。
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