國中小導師職務加給 3000 元、13 年未調升，高中則有 8 年未調整，教育部宣布，導師加給由 3000 元調高到 4000 元。
教育部長 鄭英耀：「我們都知道導師是學生最親近的守護者，我們透過加給調升，讓這份辛勞獲得應有的回應。」
為了讓老師辛勞獲得應有回應，兼任及代課老師的鐘點費全面調增 20%，國小由 336 元調升至 405 元、國中由 378 元調高至 455 元、高中由 420 元調升至 505 元。此外，校長和兼行政的老師，依學校規模及兼行政負擔程度，按工作表現評價，增給每月 1000 元至 2000 元不等的行政工作獎金。所有調增追溯自 2025 年 9 月 1 日起生效。
國教署長 彭富源：「50 班以上的大校，校長加 2000、主任 1500，那達 50 班的就是 1000 都外加。」
除了調高教師待遇，教育部表示，精進推動行政減量。對這些措施，全國中小學校長協會副理事長謝金城樂觀其成，但希望行政減量不只是宣示；全教總則認為，調高待遇是遲來的調整，應從調薪法制化著手。
全國中小學校長協會副理事長 謝金城：「畢竟目前學校經營真的是越來越困難，有些處組真的不好找，所以如果能夠針對這些，給他額外的一些費用支持，我覺得這樣也是一種提升意願。」
全教總理事長 侯俊良：「還有大幅調高學術研究加給、各項職務加給，這次調整其他的一個導師費，還有行政的部分，其實我們認為還是有一些不足。」
全教產指出，導師職務加給仍有很大進步空間，教師薪資待遇及各種加給，應隨物價指數每年調整。教育部表示，持續滾動檢討，而調升支給總經費約 43 億元，由中央和地方各負擔 50%，最快 2026 年 1 月撥出款項。
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