「審核會變滿嚴格的。」
平日下午在家中，處理最新接到的行銷顧問案件，下一秒時間到了衣服一換，直接開始另一份水電打工工作，職場環境變動大；根據打工平台發布報告，年輕人逐漸從正職工作流向打工族，案例王先生就選擇成為打工族。
打工族 王先生：「如果你把工時都投進去，然後可以有更自由彈性、然後又不用扛正職的責任，薪水確實會比較多；可能房租算一算，基本維持日常生活的必需大概是2萬塊左右，以這個錢來說去打工一定負擔得過去。」
實際計算，王先生平日水電相關工作日結至少千元，而每周三到五天就足夠支撐生活開銷。另外，打工平台更計算，今年1月1日起最低基本工資，基本月薪2萬8,590元、基本時薪則調整到190元；所以如果以上班族常見工時176小時換算時薪制月薪，共可領到3萬3440元，比基本月薪高了17%、4850元，不過如果沒有排班到這麼多時數，就要選擇打「兩份工」。
民眾：「打工族會來得比較符合現代人的一個需求。」
民眾：「應該是喜歡正職的吧，因為正職比較固定；打工你就是有時候有、有時候沒有。」
打工平台分析市場分向兩極化，少子化造成部分市場極度缺工，不過大量人才無法滿足傳統正職工作型態，流向打工市場，光是2024年的活躍打工族用戶就比前一年增加66%、網站流量則成長54%，顯示找打工需求增加。
台大國家發展研究所副教授 辛炳隆：「這時候如果產業要發展，你必須遷就年輕人的這樣的偏好的改變，從朝九晚五這樣的一個固定工作可能就沒辦法，就必須要學服務業的方式，讓你的整個工段切割成好幾個輪班、好幾個部分。」
傳統的職場生態正在改變，像是分紅、年終獎金等，正職員工福利的拉力變小，企業若想留住人才，得開出更好條件。
責任編輯：林懷恩
