嘉義縣阿里山鄉公所，近日傳出有員工控訴遭到職場霸凌。當事人指出剛入職時在外租屋，遭房東性騷擾，向公所主管反映後，改入住公所臨時宿舍，後續卻遭主管斥責，認為遇到性騷擾應自行報警處理，不是向公所要求提供住處。而陳情人表示，後續在業務推動上也屢遭刁難，甚至該名主管的配偶，也在社群媒體發布針對男友的恐嚇言論，讓當事人感到人身安全受到威脅。
當事人：「他就罵我說，妳遇到性騷擾，妳要自己去找警察解決，為什麼是跟公所反映，公所沒有義務也沒有責任，要幫妳生出一個宿舍，舉例來說紅布條，叫我改成彩色布條，公里要大寫還是小寫，故意分開來的挑，我改上去我通常，五分鐘內就會改上去了，她會故意卡一個禮拜。」
不過遭指控的主管出面喊冤，員工遭房東性騷擾，公所只是提醒員工應先報警處理，當時公所也特別騰出檔案室，提供外地員工入住，絕非言語斥責，而主計業務需要與各單位溝通協調，過程難免意見不同。至於在社群網路發布的不當言論，會由發文者自行面對，並承擔相關責任。
阿里山鄉公所主計主任 梁雅雯：「人事室也有跟她說，如果妳被性騷擾，因為這個已經公務之外了，我們只是好心提供她，附近租屋的資訊，這個公務之外人事室，有跟她回應說，妳如果被性騷擾妳要不要報警，我先生他該負的法律責任，我先生他一定要自己面對。」
對此阿里山鄉長回應，公所將依照相關程序了解事件經過，接獲正式申訴後，也會依規定啟動調查。
阿里山鄉長 高瑞芳：「先了解一下，事後不是不是要投，正常的管道，請人事室做一個調查處理，可能言語溝通，溝通不是很順暢。」
當事人強調，原本抱著服務原鄉的初衷，選擇在阿里山鄉公所任職，沒想到工作期間遭遇不友善對待，希望透過陳情，公所能正視職場霸凌問題。
責任編輯：王涵
