原住民族文化事業基金會25日召開董事會議，不過外頭卻站著原文會企業工會員工，高呼口號抗議人事聘用流程違法。
原文會企業工會理事長 Abas(潘玫伶)：「工會的訴求就是程序正義，我們希望在基金會所有運作底下，都應該是要合法，這是保護基金會的聲譽。」
說的就是副執行長一職，由於這屆執行團隊選任兩名副執行長，但其中希給．梧梅在上次董事會中，以出席董事同意過半獲聘，但工會翻出原文會設置條例，認為副執行長應是條例中所稱「重大人事」，須依照第12條第三項由全額董事過半同意才算數，因此呼籲執行團隊即刻撤銷人事聘用。而在25日董事會中，法條主管機關原民會也作出解釋，副執行長職位符合重大人事，也就是副執行長聘用流程，須得從頭來過。
原文會執行長 Alang．Galavangang(何明輝)：「主管機關在這個事情上，他們有做了函釋，那我們未來一定會按照這個函釋來去進行。」
原文會員工董事 Kumu．Watan(戴美鳳)：「我覺得就是說，至少可以很明確的知道說，我們工會是針對這個法來做，希望他們能夠有程序上的正義。」
法條得到明確解釋，未來副執行長的人選進用都得比照辦理。而員工董事Kumu也期盼，經過這次選務瑕疵的爭議，執行團隊能更加謹慎。至於後續副執行長人選，Kumu認為依照一級主管分工及願景規劃，可依往例僅留一席，不過執行長Alang基於原文會遷址等多重任務，表示討論後將會再提出人選。
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