近期因疫情升溫，有勞工反映部分雇主，要求上班前必須快篩，但快篩相關費用應由誰負擔？衍生爭議。對此，勞動部13號表示，雇主若基於營運目的，跟職場防疫需求，徵得勞工同意實施快篩，相關費用應由雇主負擔，更不能因為勞工沒有配合，就拒絕員工提供勞務。
職安署職業衛生健康組長張國明說：「如果雇主沒有提供一些協助而造成勞工權益的受損的話，這個時候我們就可以用個案，來看看他有沒有違反一些勞動相關的法令來處理。」
不少雇主也認同這樣作法，也不會發生變相減薪的情況。另外，勞團指出，許多勞工處在高風險染疫職場，勞工確診後，雇主卻不願負擔期間照護費用，而引起勞資爭議，對此勞團呼籲政府應有明確的工傷假認定。
雇主卓儒說：「因為我們的工作性質染疫風險性比較大，我覺得雇主去負擔這件事情無可厚非，企業責任這件事情真的要做，那個快篩劑的錢由我們來出。」
雲林縣產業總工會祕書長吳嘉浤說：「接下來可能在這個染疫的職業病的認定上，應該要有更多的處理，不能夠說讓勞工，他可能是因為在職場去染疫，但是卻沒有得到一個合適的一個照顧。」
勞動部表示，勞資雙方都要為防疫共同努力，事業單位應參考相關的職場安全衛生指引，確保職場勞工健康安全。如因疫情衍生出差，或薪資爭議，都可洽當地勞工行政主管機關協處。
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