不少學生利用暑假打工賺外快，順便累積職場經驗。不過，學生暑期打工最常遇到，工資及工時的勞資爭議。
學生 林孝忠：「服務業可能會比較累，因為他們的就是有些老闆，會凹自己員工底下的錢，可能超時的或是怎麼樣的話，就會不太好。」
勞動部近日公布114年度工讀生勞檢結果，發現違規情形大多發生在餐飲、便利商店及飲料店等服務業。
勞動部職安署長 林毓堂：「前三大的一個違法態樣，都與工資跟工時管理有關，分別是未依法加倍發給假日的出勤工資，再來是未依法安排例假日跟休息日，再來是未依法給付休息日出勤的工資。」
勞動部分析，違規情形仍以工資及工時管理為主。加上今年（2026）違規案件多集中在連鎖加盟體系，勞動部表示，後續會約談加盟總部，提升加盟店的法遵觀念。
勞動部次長 李健鴻：「他們大部分都是加盟店，所以我們今年內部討論，就決定要找他們這些加盟團體會員，就是總部，加盟總部，我們會來請這個加盟的協會或團體去談，去跟他們把我的溝通做完，希望他們能夠來跟他們這些會員，也就是加盟的總部，來透過加盟總部來去輔導，他們的加盟店，來提高法遵的認知跟能力。」
除了會加強與業者溝通，勞動部也表示，會持續辦理勞檢專案，希望讓每位學生暑期打工更有保障。
責任編輯：王涵
