近期從虐童案件到兒少權益受損事件頻傳，社會也再度檢視現行保護制度是否足夠。衛福部日前正式預告修法草案，針對兒少保護、收出養程序，以及替代照顧管理提出強化措施，並採納民間團體建議，研擬「兒童工作證」制度，作為第一線把關機制。不過民間團體24日指出，若制度設計採雙軌管理，恐怕仍會留下漏洞。
時代力量黨主席 王婉諭：「如同剛剛跟大家說明的澳洲，又或者是英國，都是採用一致的標準，不論是正職、兼職，甚至只要是志工，或者是個人工作者，只要是頻繁地會接觸到兒少，跟兒少一起在工作的，都適用同一套的機制，同樣的標準來查核、來把關。」
民團指出，「兒少工作證」若只著重事前資格審查，卻缺乏後續追蹤與定期更新，過往紀錄、後續涉案情形，恐無法即時反映在用人決策上；此外，若不同聘僱型態有不同審查門檻，也可能讓部分經常接觸兒少的人員落在監管之外。
台灣綠黨共同召集人 甘崇緯：「前一陣子的台中棒球隊教練事件當中，我們可以看到他就是一個有前科的教練，但是因為我們的系統沒有強制雇主要查核，更沒有強制雇主要定期地查核。」
台灣基進台北黨部主任委員 吳欣岱：「所以外部檢舉絕對不能只有兒少服務人員才有，兒少工作者也一定要納入，而且這個調查一定要是獨立的，不能讓被檢舉的機構自己查自己。」
隨著修法上路在即，如何讓審查、監督與申訴機制環環相扣，真正建構完整兒少安全網，也成為大眾持續關注的兒少權益焦點。
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