穿梭在台東各鄉鎮部落，他們是原住民家庭服務中心的社工，深耕全縣15個原鄉近30年，長期扮演部落最前線的安全網；然而，在4/2社工日這天，他們卻笑不出來，因為今年度標案至今沒有下文，自1月以來，社工薪資僅靠兩個月一次的延期計畫勉強支應，加上縣府有意將原家中心和一般社福中心整併，延平鄉原家中心督導黃嘉鈴坦言，情況已實際影響單位運作與社工權益，甚至傳出離職潮。
台東縣巴喜告原住民關懷協會（延平鄉原家中心）督導 黃嘉鈴：「有些社工確實嗅到原家的不確定性，確實有一些社工有這種想要離職的這種意願，也會去擔憂說原住民社會工作者，並不是在做原住民社會工作的话，我們過去的努力算什麼。」
黃嘉鈴表示，過去原家中心強調「以部落為基礎」的服務模式，能在問題發生前提早介入，未來一旦併入主流社安網體系，就必須符合僵化的「脆弱家庭指標」才能接案，這也讓習慣在部落主動發掘風險的社工，擔心服務將從「預防介入」轉為「被動補救」。
台東縣巴喜告原住民關懷協會（延平鄉原家中心）督導 黃嘉鈴：「脆弱家庭他整個指標，就是政府的公告的指標，他其實結構非常地清楚，跟我們過去在評估部落的這種預防性的個案工作，甚至是我們從預防性工作去發展的個案工作都會不一樣，這個也在放棄說過去我們這30年來，在部落這麼努力的事情。」
原家中心自114年起轉型納入社會安全網，加上台東縣政府財力等級提升至一級，預算自籌比例從10％飆升至50％，如今縣府研議將原家中心整併入社會處體系，盼重新檢視社工人力配置與服務內容，也坦承整併過程，確實可能伴隨部分人力調整，但不會影響原民文化的主體性。
台東縣社會處副處長 林俐志：「我們這些的計畫都還在研擬跟討論中，不過我們也很清楚每一個部落或是族群，他有自己要面臨的課題跟問題，這些多方的考慮都會納入。」
社會處強調，台東原住民人口約占4成，原漢混居情況普遍，轉型後可望讓服務更不受族群和地域的限制；但即便官方承諾原家中心不中斷，對一線社工來說，失去了以部落為基礎的彈性與族人互助的溫度，這套標準化的社安網，恐怕難以「網住」原鄉最真實的生存需求。
台東縣巴喜告原住民關懷協會（延平鄉原家中心）督導 黃嘉鈴 泰雅族：「團隊說4/2社工日不慶祝，因為我們都很辛苦。」
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