公務人員薪資明年有望調漲，甚至今年沒漲的，人事長也表示他責無旁貸，一併要向行政院爭取調整。同時公務人員的專業加給表，也將有所調整。
行政院人事總處人事長 蘇俊榮 vs 國民黨立法委員 許宇甄：「115年我們大概六月底以前，會去透過調整待遇委員會，去討論明年調薪的問題。(一樣這個我們現在同時，也在跟行政院爭取，對公務人員的另外一個調薪的機會，我大概下個月（四月）會去跟院長報告。)你所謂另外一個調薪的機會，是指今年度嗎？(對今年，今年度也會爭取調薪的機會。對。)」
行政院人事總處人事長 蘇俊榮 對 民眾黨立法委員 陳昭姿：「今年應該六月底以前，我們會做一個比較大幅度的調整，這個專業加給表，因為牽涉到幾十萬公務人員，他不同的專長，他的待遇調整的部分，牽一髮動全身，這個部分我們原則上，會在六月底以前，會把整個調整方案送到行政院。」
由於國內近年經濟成長良好，但去年受到美國對等關稅影響等等，並未調整今年公務人員薪資。期盼公務人員薪資大成長，也是要解決近年的公務人員荒。
即使可能調整薪資，但基層公務人員也喊話，整體待遇亟需改善。
台灣公務革新力量聯盟理事 周鑫：「針對警消以及其他特種人員，他們還有其他的職務加給，這些都沒有計算在加班費的基礎上面，以至於他們辛苦工作拿到的加班費，對比他們的薪資而言，顯得相當地不公平。」
基層團體呼籲，政府應進行結構性待遇檢討，像是薪資全薪計算，並邀請基層團體出席《公務人員考績法》修法討論。為了讓訴求傳達，也將在5/1勞動節走上街頭，爭取權益。
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