8月1日聘請外籍看護工的新制上路，只要年滿80歲或是70歲至79歲、患有癌症二期以上，就能免巴氏量表聘請外籍看護；而這也導致外籍看護工器重擇輕，薪資上漲、人力短缺等問題接踵而來，「重症家庭」備受衝擊。
勞發署跨國勞動力管理組長 蘇裕國：「未來有醫療或是失能證明者，依照現行的制度要向地方的長照管理中心提出申請重症申請的案件，一天就可以完成國內的推薦；本國照服員一般的申請案件則要經過國內推薦七天之後，會視案件量依序審查。」
勞動部29日推出六大配套措施，喊出「重症優先」，除了優先審查申請之外，擴大不用再重複評巴氏量表的重症對象，也優先列為國內承接移工順位，更結合駐外館，優先處重症案件的移工簽證申請等；但勞動部預計新制上路將增加10萬人申請，到底有沒有這麼多照護人力？勞動部表示已和四大人力來源國協商，皆能配合重症優先政策。
勞發署跨國勞動力管理組長 蘇裕國：「除了剛才有提到說有一些驗證可以來維持原本日數之外，對於後面的增加人力以及培訓也回應我們可以盡力的配合。」
另外衛福部也表示，會透過長照服務接應家庭闢雇外籍看護的空窗期。
衛福部長照司副司長 吳希文：「包含照顧及專業服務、交通接送服務、輔具及居家無障礙改善服務、及喘息服務。」
但對於能不能完全滿足國內照護人力需求，勞動部似乎沒有信心，表示六大配套僅能降低對重症家庭的影響，並不能完全避免衝擊。
責任編輯：林懷恩
