福山文健站長者 蔡成德：「上面的撥款是統籌業務裡面，在公文裡面寫有一般事務費，有照服員的薪資、人事費，我們都看不到。」
長者提出心中疑慮，舉手投足情緒滿滿，烏來福山與忠治文健站，首次舉辦聯合座談會，面對長者對於經費運用的疑慮，照服員仔細聆聽、並且提出解方。
福山文健站照服員 何雅惠：「其實我們長者的議題，就是希望我們可以把經費概算，能分享給長者，讓他們知道說他們在這裡，使用的權益是什麼。」
忠治文健站照服員 林美燕：「（建議）跟長者共同來開個會，把我們經費概算表放出來，然後讓他們告知說每個月固定，譬如說一個項目是多少錢，那每個月我們就只能用這個錢。」
透過會議溝通，期望減少對彼此的誤解，不過幅員遼闊的烏來區，交通成本一直是民眾就醫的阻礙；而文健站的師資、長照資源，往往也受到影響。
福山文健站照服員 何雅惠：「從年初就開始找社會局的資源，因為以前的話我們有健老巴士、玩具銀行，那些都有來，但是今年就找不到媒合不到老師。」
忠治文健站照服員 林美燕：「這裡的師資可能就是因為路途遙遠，然後有些講師不願意上來，（而且預算）只能支付講師費，那油料費可能就沒辦法去做核（銷）。」
無論是交通成本、經費核銷，新北市原民局也提出解方，希望增強文健站的照顧功能。
新北市原民局社福科長 Muu（呂偉麟）：「所以我們這邊會去媒合相關的文健站的師資，不管是體適能的，還是一些文化的課程、傳統醫療等等，其實我們新北原民局，在經費核銷上面也從去年，原本是一年2次，那今年就更改到了一年4次。」
也就是說每3個月，就會對文健站的經費使用進行查核，確保每一分錢都能花在刀口上，讓長者的健康照顧更全面。
責任編輯：黃金倪
