衛福部長邱泰源13日前往立法院衛環委員會進行全國及重症醫療量能進行專題報告，包含急救責任醫院分級、轉診機制、區域聯防的提升等等，並隨時監測就診、等待住院、加護病床數，來減緩醫院壅塞問題。
民進黨立法委員 林月琴：「這一次我們的急診壅塞事件，基層醫院似乎沒有被納入在轉診的體系裡邊，尤其是分級醫療的架構裡邊。」
衛福部長 邱泰源：「所以我們在地區醫院方面不管是在給付或是怎麼樣，都會跟地區醫院的協會做最好的處理，我想這個陸續都溝通得相當地好。」
然而，溝通了一整年，護理人力荒已迫在眉睫，立委就指出，衛福部公布的薪資是想要留住人才，但數據公布的是「平均月薪」，沒有區分基本薪資、與津貼加給費用，認為有不符現實疑慮。
民眾黨立法委員 陳昭姿：「你們提供的資料剛好包含大量的加班費跟津貼的數據，其實正是代表了它們的工作是超時的，結果才能得到這樣的薪資。」
民眾黨立法委員 陳昭姿 VS. 衛福部長 邱泰源：「我有拜託台灣的醫院協會理事長，我說你去查一下他們這樣是不是真實的（薪資），至少我問過大概7、8家醫學中心，是說要確認一下啦，不要把最漂亮的數字呈上來。」
對此，衛福部也針對醫院擬定策略改革方案，像是強化醫學中心病床調度、區域醫院聯防，以及分級就醫，並且研議提高急重症醫療給付、強化護理人力整備；衛福部就說，今年護理人力較去年同期增加了3千5百人，其中醫院就增加了1千4百多人。
國民黨立法委員 王育敏 VS. 衛福部照護司長 蔡淑鳳：「1千4（人）增加，但是這樣夠不夠？是不夠的，因為過去三班護病比的目的就是要讓醫院增加人，那人的目標要達到三班護病比是要7千5到8千人，所以差很多；對，所以才要需要12項政策來支持它。」
因此衛福部也提出中長期規劃，強化護理人力投資、投入4年275.4億元，落實三班護病比、並鼓勵醫院投入急重症救治，且調整健保給付來提升病房效率及分級醫療；而未來是否會擴大開放外籍看護人員擔任中階護佐，來降低護理人力吃緊問題，衛福部則表示會再研議。
責任編輯：林懷恩
