颱風季到來，勞工搏命上班的場景年年上演；但勞工團體指出現行天災假管理要點就只有行政勸導、建議性質，對雇主不具拘束力，勞工權益保障明顯不足，也造成輪班人員出勤亂象頻傳、請假刻意被刁難欺壓。
長榮航空企業工會副理事長 趙婕歡：「我如果請天災假、在家躲避颱風，我得到的是什麼？我接下來三個月沒有辦法選我要的班、也沒有辦法選我要的休假，更可惡的是它會扣你的績效。」
桃園市產業總工會祕書 孫語謙：「這個法規也只是個要點，它的層級是不足的，所以在這樣的法規底下就造成很多有關輪班人員或者其他勞工，在通勤時遇到困難的狀況。」
勞工團體強調，勞工爭取有薪天災已經超過一、二十年，各黨派立委也曾提出修法或立法版本，但至今未見勞動部版本及強化要點保障的努力；因此遞上陳情書，提出有薪天災假立法、出勤應給雙倍薪資與提供交通協助等訴求，避免被不利的差別待遇。
長榮航空企業工會顧問 周聖凱：「幾乎每一年都有勞工團體出來爭取天災假，但是最應該挺勞工的勞動部從來沒有提過修法版本、從來沒有提過立法版本。」
勞動部代表：「關於立法的問題，因為考量到影響層面廣泛、各行業的需求也不太一樣，所以這個我們還要凝聚社會的共識。」
再次向勞動部喊話，天災假法制化是希望勞工在天災出勤時能獲得相應保障；而勞動部回應各行業性質差異大、意見多元且分歧，立法必須審慎評估。
責任編輯：林懷恩
