對著鏡頭跟網路前的觀眾傳授瘦身鍛鍊的技巧，他是44歲的陳先生，雖然過去6年都健身中心擔任管理職、但薪水卻只有3萬6；隨著年紀漸長深感錢不夠用，1月決定轉換跑道成為一名計程車司機並斜槓經營瘦身頻道。
計程車司機 陳先生：「1月分的話(計程車)跑下來，的確就算一算的話有跑了大概8萬多的薪水，覺得是還不錯。」
還有這位林先生原本是一位安親班老師，因為待遇不佳、年終也只有2千元，最後跳槽擔任課程行銷，幫自己加薪20%。
課程行銷 林先生：「年終那麼少就感覺為公司努力感覺沒有那麼的值得，就決定跳槽，希望讓自己能有更好的環境。」
日前主計總處公布去年總薪資平均為58545元、年增1.42%，但剔除物價因素後，實質總薪資反而年減1.04%，衰退幅度11年來最大，加薪的幅度全部被通膨吃掉，錢不夠用的困境明顯推升上班族年後轉職意願；人力銀行調查就發現年後高達9成1的上班族有轉職意向、為近五年新高，其中5成8已展開行動，當中又以任職「營造建築業」與「傳產製造業」轉職意願最強烈。
人力銀行公關經理 曾仲葳：「建築營造業他們是屬於一個網內互打、網內互轉的部分，他們因為缺工的問題，所以會讓他們願意用更高薪的薪水挖角，很多製造業可能有放無薪假的問題、甚至年終領的不太理想，萌生了轉職的念頭。」
另外調查也發現，上班族期待轉換跑道可以增加4894元，但如果企業想留才則需要付出5495元的代價；不過也不是加薪就能留住人才，還是有4成1的上班族寧願減薪3288元也要換工作，主因就是對於產業的前景不明，也就是沒有升遷、加薪的機會，都會加速上班族想轉換跑道的念頭。
責任編輯：林懷恩
