「護理獎勵層級一致！」
高喊口號抗議護理獎勵制度不公，因為衛福部日前公告護理師「三班護病比」新制及40億專款獎勵金，提升護理師輪值夜班意願，但卻是依照不同層級醫院發給高低不同獎金，引發基層護理人員不滿，認為工作相同，地區醫院和醫學中心相比夜班津貼有差別待遇、矮人一截。
北部地區醫院 吳姓護理師：「如果說一天差400元，23天、一個月就差9千，一年這個護理師可以差的金額就將近11、12萬。」
南部地區醫院 許姓護理師：「只要醫學中心一有人力缺的話，我們地區醫院的人力都會被吸引走；所以這個政策下去之後，我們的影響真的是不敢想像。」
台灣社區醫院協會和護理師公會全聯會共同發聲明主張，護理獎勵金發放不應該分醫院層級，且白班照護病患多工作量不亞於夜班人員，也應有津貼獎勵；並批評衛福部的錯誤政策將造成地區醫院一成左右護理人力流失，後續恐有關床、關醫院的危機。
台灣社區醫院協會理事長 朱益宏：「多少床就要配置多少護理師，再加上護病比有一定的規定；如果地區醫院的護理師人數不足的話，那勢必面臨關床。」
衛福部次長 周志浩：「醫學中心當然是所需要的護理人力的缺口它比地區醫院的確是多了很多，但是有限的資源，我們當然要用在關鍵的地方嘛。」
台灣社區醫院協會強調，未來一個月內將於體制內儘可能與行政部門協商，並拜會立法院各黨團；若未獲得善意回應，則醞釀在農曆春節過後集結全台地區醫院護理人員走上街頭，爭取合理權益。
責任編輯：林懷恩
