人力銀行公布數據指出新年企業搶才、並有加薪計畫，只不過另一層面也統計出11年來最大轉職潮，有高達93%勞工想跳槽，甚至四成四以投履歷，主因就是薪水太低。
人力銀行發言人 楊宗斌：「當然不要忘了，兩年所謂的CPI年增率都超過了2%通膨警戒線，因此對於不少上班族來講，他們還是希望能有明顯的加薪，能來抵銷物價上漲的壓力。」
加薪抗漲、然而再根據人力銀行調查統計，有九成五的上班族認為生活開銷有增加，尤其是飲食支出，就有民眾指出，近年逛菜市場菜價是越來越貴，因此比起加薪，民眾認為還不如控管物價。
民眾 阿狄慕：「我覺得沒有什麼太大的感受度，因為企業如果要提升薪資的部分，那我寧願覺得說能不能用企業的名義提出訴求，讓台灣的整個物價水平再降低一點、讓民生物品再降低一點，會比較有感。」
尤其對於薪水沒有漲的民眾，物價平穩似乎是真正有感，人力銀行指出若長期來看，民眾被迫縮衣節食，反而對台灣內需經濟並非好事，恐怕也導致消費甚至廠商業績不振等效應。
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