教練 陳伊皓：「（訓練）提升說到100個小時這件事，就像我們校長提的，像學校平常就是早上下午訓練。基本上如果真的要達到80或100，那勢必教練就要拿假日的時間出來訓練。但是以正常選手訓練時間以成人來說啦，你一天要訓練8小時不可能，何況是國小國中端，所以我覺得這個還是可以另外做討論。」
除了工時與待遇問題，基層教練經費長期仰賴中央補助，一旦經費無法即時銜接，也可能影響教練聘任與選手訓練。校方期待，未來能將相關經費納入縣府正式預算，建立更穩定的支持制度。
花蓮縣瑞北國小校長 芙代．谷木．母那烈：「並不是只有我們學校有這樣的狀況，其實花蓮的一線的教練，就是基層教練上面其實都普遍都有這樣子的問題。之後聘任教練的部分，有沒有可能納入縣預算？或者是在鐘點的調整上，是不是由學校統籌運用？我們希望能夠改善我們基層教練的（待遇），這麼辛苦的在帶領孩子上面的待遇上面也能夠相關的提升。」
會中也要求縣府儘速提出預算銜接及薪資調整方案，避免中央補助中斷時出現空窗。此外，針對基層教練缺乏年終獎金，以及考核、評鑑與獎勵制度不完整等問題，也要求教育處研擬相關自治規範。
花蓮縣議員 Liling Qalmutan（簡智隆：「當中央預算沒有的話，那我要如何去銜接，就是由縣預算來去執行跟支持。基層教練的薪資的調整，也要求縣府教育處，他在今年的追加預算要趕緊把它送進來（議會），在9月份的時候我們才有辦法去做這樣的一個銜接跟因應。未來教練他的一個叫做獎勵制度這件事情，因為基層教練基本上他是沒有年終的，而且他所花的任何的一些的時間，假日也好、平常時間也好，可是都不算在所謂他們的薪資裡頭。所以如何去考核他們，那也是要求縣府教育處這邊，他也要去做制定這樣的有關基層教練的一個自治條例，那至少才會符合一些公平跟公正。」
對此花蓮縣政府教育處副處長表示：會帶回相關意見進行制度的研議。從穩定預算、調整待遇，到建立考核與獎勵制度，基層教練期待改革不只停留在討論。如何建立長期且公平的保障機制，留住專業教練人才，也將成為花蓮基層體育，能否持續培育優秀選手的重要關鍵。
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