這場罷免案主要的角色，包括罷免對象崙埤村長吳秉宗，以及罷免團體，包括領銜人雅威米尚，以及崙埤部落會議主席張志文，為主要代表。
罷免主因就是東峻礦商開發的爭議案，先來看到罷免方的主張。他們指出在東峻礦商開發案中，村長沒有與崙埤部落站在同一陣線。因為在整個崙埤村，有三個部落，長嶺、九寮溪以及崙埤，且統統是東峻礦商開發的關係部落。崙埤部落會議主席指出，關係部落中，原本崙埤部落與九寮溪部落，在去年做成共同決議，反對東峻礦商開發。
就在今年九寮溪部落獨自召開部落會議，轉為同意開發。造成三個關係部落中，長嶺部落、九寮溪部落同意，僅崙埤部落不同意，最終仍是通過。這不禁讓部落居民質疑，程序是否合理？
主席張志文也指出，村長與九寮溪部落有家族關係，村長在這件開發案中，也尚未表態自身立場。因此提起罷免，也為部落反對礦商進入表達強烈立場。不過村長吳秉宗也出面說明，表示自己與礦商完全不熟識，也指出村長並沒有決策權，一切是尊重各部落決議。也向罷免方喊話，表達部落立場應是走訴願等法律途徑，而並非以罷免撕裂部落情誼。
而這場罷免案有值得大家討論的現象，就是部落諮商同意以關係部落過半數同意，就算通過是不是合理的？因為依照現行的諮商辦法第四條，原住民族或部落同意，指過半數關係部落依本辦法召開部落會議議決通過。
崙埤村的案例看似合法合理，但是為什麼崙埤部落反彈會這麼大？就是因為三個關係部落當中，長嶺、九寮溪部落僅少數幾戶，兩方的同意開發票數更只有16張。但是崙埤部落的戶數就多了，他們去年底做成的決議，全數反對開發，票數高達104票。因此104票的反對，比上10幾票的贊同，最終結果卻是通過，令崙埤部落族人不解，甚至村長也認為這樣的判定方式有問題。
有律師及法律學者紛紛指出，現行的辦法恐怕會影響不同意見部落的自決權利，更不符合原基法、憲法增修條文等尊重原住民族意願及民族自決的精神。因此針對部落諮商辦法，律師羅惠馨認為應該要修法，以部落影響大小進行選票加權，或是沒有選票加權，就必須要全數的關係部落同意才通過。而東華大學法律系教授徐揮彥則提出，符合部落自決以及尊重部落對自然資源的處分權，應該是開發單位去思考，如何調整修正計畫，才能滿足部落需求條件。
雖然罷免結果很快在4/25就會出爐，但是諮商制度導致部落內部破裂問題，恐怕沒辦法這麼快修復，如何從源頭上調整，都值得各界關注。
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