拉下紅布條，宣告台東縣第一個銀髮人才服務據點正式啟用；才開放第一天就釋出多達700個職缺，另外還有7家企業現場設攤徵才，吸引不少民眾前來諮詢了解。
求職民眾 豐瑞鳳：「我們老閒在家裡也是很就是覺得自己很沒用，難道我就要這樣過一生嗎？所以就希望出來試試。」
2025年台灣邁入高齡社會，以台東縣來看，65歲以上人口已突破20%、55歲以上更占總人口3成以上，不少退休族離開職場後要出來找工作相當不容易；縣府成立銀髮人才服務據點，結合原民就業辦公室、職訓與數位學習課程，提供更友善年長者的求職環境，而企業也投以高度期待，認為銀髮族累積的經驗與穩定度，是年輕人難以取代的優勢。
企業經理 陳杏瑰：「有一些是臨場的反應、有一些是基本的判斷邏輯或者是危機處理來講，我覺得這個部分還是有一些是可取之處。」
台東縣社會處長 陳淑蘭：「這樣的就業人才媒合以外，未來我們也會多開很多的中高齡的職業訓練，讓我們中高齡的人才能夠再就業。」
隨著高齡社會來臨，銀髮人才服務據點不只是媒合平臺、更是中高齡者重新出發的起點，未來縣府也將持續串聯資源，讓每一位願意再上工的銀髮族都能找到發揮所長的位置。
責任編輯：林懷恩
