來自各地的照服員在現場彼此交流平時給長者減緩失能的小遊戲，大家都非常投入，同時進行學習觀摩；這裡是第五屆長照實務研討會的現場，有來自宜蘭、花蓮及台東等地區的文健站長照同業一同對話分享。
永昌文健站照服員 Panay（黃翠怡）：「像中間會有照服員的辛酸，需要什麼？關懷什麼？還是會去寫；很開心，很少會有這樣子的活動，同樣的行業出來交流。」
鳳信文健站負責人 Dongi Potal（張秋花）：「我發覺還是要回到老人家作為老師，讓他們能夠有自信，覺得這個文健站他們就是老師，他們可以跟我們一起去建構，然後晚輩就是擔負傳承。」
除了靜態的講座分享之外，還有精彩熱鬧的園遊會闖關活動，今年的研討會嚐試從生命學習、跨界連結以及原地發聲等面向，回歸部落的脈絡跟需求，來思考文化照顧服務的未來方向。
東區文健站專業服務團隊計畫主持人 黃盈豪：「我們這次很強調大家要很多的反思，尤其如果在部落文健站要推動文化照顧，到底要怎麼推動？所以這就是今年跟往年不太一樣的主題。」
原民會社福處衛保科員 顏婉娟：「我們在推動的是文化安全的照顧，不管是健康醫療上、或者是照顧上，我們都希望讓族人的傳統跟文化特色被重新看見。」
據統計，宜花東地區共有238處文健站、645位的照服員服務總計約9200名長者；專管中心也期待透過這次活動，讓各站的照服員回到部落之後，有效的找尋更有在地性的長照服務。
責任編輯：林懷恩
