將枕套床單通通換新，房務人員要在最短的時間內將民眾退房後的房間通通打掃整理乾淨；疫後觀光復甦，但國內旅宿業缺工問題還是沒解決，連帶導致業者供應量能不足、房價上漲，現在傳出行政院計畫開放旅宿業聘雇外籍移工。
交通部長 王國材：「勞動部也希望說能維持國內的穩定就業，比如說他認為中高齡的這個市場是不是也可以考慮？我想這部分我們也跟勞動部討論以後，再做最後的確認。」
根據觀光署統計目前旅宿缺工約8000人，其中房務清潔缺5500人，有業者說即使把薪水從過去的2萬7000到2萬8000元，調整為現在的至少3萬元起薪再外加獎金，但國內的年輕人及中高齡者還是不願意當房務人員；因為部分星級飯店1名房務員平均每天要清潔13間房，讓多數應徵者卻步，現在若有多的人力能夠運用當然樂觀其成。
台灣旅宿生活產業協會理事長 魏秋富：「補進來我覺得對於人力的填補會有相當大的助益，房務人員現在普遍薪資待遇都已經提高了，比較重要的還是在於工作定義的內容、然後培育的這個過程。」
不過學者認為，旅宿業召募不到員工最大的癥結點還是在於低薪。
台大國發所兼任副教授 辛炳隆：「其他行業也在缺工、也在加薪，你提高待遇以後還是沒有競爭優勢，過去一個鋪床工可能只要鋪10張床，現在可能要被迫鋪到15張床；這時候我縱使給你調薪調個2成，基本上那個還是沒辦法彌補工作突然增加的一個代價。」
觀光署表示，針對旅宿開放移工已經提出初步方案，但要由勞動部來做確認，包含開放人數、開放職缺、就業年限等；也要兼顧不排擠本地就業，將持續蒐集各界所提供的專業意見做進一步討論。
責任編輯：林懷恩
