新冠疫情席捲全球，國內暫緩移工入境一年，如今鬆綁的移工引進限制，但真能舒緩缺工問題嗎?根據勞動部統計，各行各業別需求人數前三名，第一名仍是製造業2.2萬人、住宿餐飲業和批發零售業分別排行第二、第三，需求人數各約0.4萬人，而勞動部目前解決缺工的政策，是引進外籍勞工和增加國內勞工的職業訓練，但立委陳瑩就質疑，各部會未掌握主管事業缺工原因的特性，因此建議經濟部多納入其他部會，全面加強系統調查，並妥善訓練人力。
經濟部次長林全能說：「我們共同商討對策，就是經濟部、勞動部跟教育部，有一個三次長的平台，然後把我們的需求，調查出來之後，在那邊做最適當解決對策的商討跟處理。」
民進黨立法委員Asenay Daliyalrep (陳瑩) 質詢接著說：「剛剛我講的這些被影響，我們提到的原住民勞動人口，大概有24萬人，24萬、 25萬左右，那當然就是說最近很流行的很夯的，高風險低薪資的8萬多外送員的人力，也其實沒有好好被訓練，然後沒有好好被運用。」
由於原民勞動人口大多處於高風險、高職災、高非典型就業和低薪資狀態，立委認為產業缺工不能只靠外籍勞工，但該如何從根本提升勞力質量？立委廖國棟則提出，台灣產業逐漸往半導體和高科技方面發展，勞動部須提升原民在未來新型科技的產業技術。
國民黨立法委員 Sufin‧Siluko (廖國棟) 接著問：「經過了20、30年社會的改變，教育程度的改變，你們應該要有新的視野來看，原住民未來職缺的環境，你們現在開培訓的專班，開什麼法律班，開什麼文化班，那都是過去的眼光是這樣看。」
勞動部長許銘春回應：「我們會跟原民會來討論，針對一些未來新型產業，一些比較高質量的，這些產業的技術導向的我們來開班。」
立委也認為，產業缺工不能過度依賴外籍勞工引進，在國際間疫情擴散之際，國內被迫容忍可能造成防疫漏洞的機會，要精準掌握勞工現況，才能避免勞動市場在中長程上發生供需失衡。
責任編輯：張嘉容、德蘭亞朗
