隨著健康旅遊風氣盛行，部落觀光已是台東原鄉產業重要一環，但因為少子化及人口外流等因素，勞動人力趨向中老年，甚至面臨缺工窘境。對此，為培育產業職場所需人才，台東縣府今年首辦”青年暑期職場體驗”，廣邀全國35歲以下，含應屆畢業的大專院校生，透過做中學、學中做，讓青年在為期2個月的暑假發揮所長，也為職涯發展打基礎。
金崙商圈協會理事長戴永明：「部落裡面現在店家中上的年齡非常多，在外語能力他們比較沒有辦法能夠負荷，所以我們很希望能夠有外語能力的青年，能夠投入在部落的這樣子。」
台東縣長饒慶鈴：「這邊非常特別，就是由用人單位來面試，即將要用的職場體驗的青年朋友。」
體驗計畫連結營利及非營利單位，分別釋出80與170個名額，並提供2個月薪資共台幣52,800元，預計5月中開放線上報名，而合作單位也盼引進青年的創新創意思維，促進服務品質提升。
青銀共創社會暨環境關懷協會組長陳莉蘋：「比如說他會做網頁行銷或是網頁設計，或一些繪圖製作的方面，我們其實是借重他們的創意，讓我們自己的社區的特色，讓人家知道。」
台東縣長饒慶鈴：「暑期到台東來打工兼體驗人生，在不同的地方可以跟不同的人交往。」
台東縣府盼以類打工度假的形式，提供學生職場體驗經驗，而學生也能透過彼此交流分享，讓暑假打工有更多收穫。
責任編輯：亞朗
