台北市長蔣萬安：「各位市府的夥伴，大家早安，我是市長蔣萬安。」
上任第一天，台北市長蔣萬安一早就到廣播室向市府同仁打招呼。只不過上任第一天，就被轟政見跳票。原因就是蔣萬安的選舉公報，將任用1/3女性閣員，但目前似乎還沒有達成。
台北市長蔣萬安：「我們也會請我們新上任市府團隊，在法規上、政策上更加重視女性的意識，能夠真正追求實質的平權 。」
追求平權，小內閣女性比例備受關注。而這次也出現特別情況，除了蔣市府原民會主委巴干‧巴萬為女性之外，新北、桃園等六都，原民機關首長通通都是女性。有學者認為，這可能與都市原民政策發展需求緊密相連，尤其是原民社會不減反增的生育率，所衍生出來的育嬰議題。
美和科大社工系助理教授 kapi(尤天鳴)：「透過政策透過自身的發掘，或是她自身本來就可能有遇到一些姊妹淘的一些講話，這些過程能夠去解決這些問題。」
尤天鳴也指出，都會原民16族通通有，如何分配各族資源？透過女性原民首長細膩視野，將有不同的政策發展。另外都會區原民行政資源通常需跨局處合作，碰上多重機關折衝協調情況，女性應處能力或許也有加分作用。只不過注重平權重用女性人才，尤天鳴期盼執政者能有更長遠規劃。
美和科大社工系助理教授 kapi(尤天鳴)：「比如說長遠規畫是說我就是要培植原住民女性，所以我在這邊讓她當了首長之後，那我未來可能去安排她其他的地方，就是有一個一連串的。」
就怕只是「美女刺客」曇花一現搏眼球，學者建議，原民女性參政更需要將眼光放遠，持續培育人才。
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